在成都夜总会招聘的工作面试中，用人单位经常会问一些他们想知道的敏感问题，但是应聘者并不好回答。这些问题的回答是否恰当，将直接影响求职的成败。

　　在激烈的岗位竞争中，成都夜总会招聘如何才能成功？时代的进步，社会观念的改变，让大部分用人单位在选择员工时摆脱了性别要求，但仍然存在用人单位对求职者要求越来越高的现象。有些人在求职过程中往往会把自己摆错位置，盲目妥协，导致工作不如意。

　　事实上，拥有良好的素质和强大的人际交往能力在任何时候都会受到用人单位的欢迎。尤其是懂电脑操作和中英文打字技术的更受欢迎。关键是我们应该有什么样的心态，在求职过程中应该注意哪些问题？

　　1.自信受生理特点、社会偏见等因素影响，容易产生自卑心理，这是求职的大敌。其实除了一些身体上的弱点，还有很多优点是男人所缺乏的。总的来说，她们在语言表达、努力程度、记忆力、认真程度、细致程度上都比男性强。所以在选择工作的过程中，要敢于在用人单位面前展示自己的自信，尽量发挥自己的优势。

　　2、在求职的过程中，适度展示自己的魅力，效果是男性无法企及的。首先，在着装上要注意大方得体，发型尽量自然，着装忌奢华，忌浓妆艳抹，举止端庄大方，有礼貌，说话有条不紊，善于倾听对方的对话，能够言简意赅地陈述自己的观点。

　　3.求职中敢于接受挫折是常有的事。要正视挫折，及时总结经验教训，调整职业预期，勇敢接受用人单位的再次选拔。如果不能走出挫折的阴影，可能会失去很多宝贵的机会。