你可以这样回答这个问题："我非常感谢你问这个问题，这表明你所在单位的高层领导都是开诚布公的人。"说实话，我在一家公司工作了一段时间，因为我的老板有个坏主意，我生气地辞职了，他们在录用时没有问这个问题。相比之下，如果我能申请贵公司，就没有理由不为我的职业努力，"他说。这样的答案可以叫做精致，精彩的不是直接回答"该做什么"，因为它是基于老板的"有"的想法的基础，而是通过一个例子来表明自己的态度决定的，而且没有让审讯者难堪。即使新老板有意问路，他将来也不会轻率行事。

　　家庭和事业之间有不可调和的矛盾吗？

　　这是一个老问题，但也是一个棘手的问题。招聘人员当然希望你把事业放在第一位，但你也希望拥有一个幸福的家庭。后院没有火"，这样人们就不用担心未来，专注于工作，以便充分发挥你的聪明才智。显然，直接回答职业和家庭之间存在着不可调和的矛盾，或者根本没有矛盾是不恰当的。

　　你可以说，"我认为，无论是在职场还是在家庭，女性的最大目标都是让她们的生命变得有价值。"虽然我是一个想要证明自己的能力和通过工作活着的意义的人，但谁能说培养大学生和博士生生活的农民女性毫无价值呢？这样，它就能恰当地反映出女性僵化和柔顺相结合的独特特征。

　　出差可以接受吗？

　　当考官问这个问题时，他并不是真的想知道你是否喜欢旅行。当你需要工作时，你不喜欢旅行。考官的目的是询问你的家人或你的爱人对你工作的态度。许多刚工作过的年轻女性可能会立即回答这个问题："我现在很年轻，不能坐在家里，我喜欢旅行，一方面我可以为公司工作，另一方面我可以享受美妙的自然风光。"这样，你会觉得去旅游景点出差是有道理的，但这种爱的表达不可避免地会让人们觉得你会有一种感觉，你会去出差，到第一、第二的地方去旅游。

　　你可以回答这个问题："只要公司需要出差，我就不会回头。"这两年，我忙于学习和找工作，虽然家人不反对，但我的男朋友也想陪我出去走走，但没有去旅行。出差很可能是我未来工作的一部分，我的家人早在我申请之前就告诉我了。

　　你觉得晚婚晚育怎么样？

　　不要认为这个问题与工作无关。你对此的回答是否恰当，可能直接关系到你的申请能否通过。招聘人员问这个问题是因为他们想知道你对工作和生育之间的关系有什么看法。为什么女性通常很难找到工作？这是问题的症结之一。结婚生子当然是雇主想要的，但如果有的话，恐怕也会令人怀疑，一个连孩子都不能生的人，是否会放弃一切，包括她曾经为之自豪的工作，是否还有其他的利益驱使。

　　你可以回答这个问题："每个人都想要鱼和熊掌同时拥有，当它们不能同时得到时，我会选择工作一段时间，因为有了好的工作，将来抚养孩子的经济基础将更加牢固。"我认为，我总是有合适的时间同时拥有。这个答案可能真的会提醒你的老板在你有了孩子而不被别人取代的时候，为你保留原来的位置。