我相信人们在面试过程中会遇到很多同样的问题，他们觉得这样的问题没有任何意义，但这对人力资源来说真的很重要，他们可以通过你的回答来判断你是否适合公司和你要面试的职位。成都夜店招聘人员将分享六种常见的面试问题和回答技巧，供你参考。

　　你为什么选择我们公司？

　　面试官问这个问题是为了看看你是否事先做过作业，你对公司了解多少，以及你是否非常重视这个机会。

　　因此，一定要在面试前做好功课，了解公司的背景、现状和业务等，这样面试官就会认为你很真诚，关心这份工作，而不是随随便便地处理这份工作。

　　例子：

　　我在报纸和网站上看到过贵公司的报道，这和我所追求的想法是一样的。而且，贵公司在这个行业的成就也是显而易见的，还有一些员工的教育和培训计划，所以我期待着有机会加入贵公司。

　　02你为什么选择这个职位？

　　作为回应，你可以恰当地谈论你过去的成就，展示你对这个职位的理解和熟练程度，但要小心不要夸大。

　　尤其是对于应届毕业生来说，不要夸大你过去的经历，毕竟，你只是一个刚刚离开学校去找雇主的学生。

　　例子：

　　这一直是我的兴趣和专长，与我的专业相关，经过四年的专业知识学习，以及半年多的实习培训，也积累了一定的经验，我对此感兴趣，相信我能胜任。

　　你对这个职位有什么期望？

　　在回答这个问题之前，最好先问公司对工作的职责分工，因为每个单位的情况不太一样。你可以根据岗位的具体工作清楚地问清楚，这样就不会说一堆空想，而不是实际工作。

　　例子：

　　我希望以此来充分发挥我的专业优势和优势，同时也希望能够在贵公司的这一岗位上学习经验和技能，努力实现"双赢"。(如果你能问到具体的责任分工，你可以根据实际情况来表达。

　　为什么要在众多的受访者中选择你呢？

　　事实上，面试官希望通过这个问题了解你对自己的评价和你在工作中的优势，所以要诚恳、自信和适度包装，但不要吹嘘自己的能力。

　　尤其是应届毕业生，更不用说夸耀大海了，容易给人留下浮夸、不切实际的印象。

　　例子：

　　根据我对贵公司的理解，以及我在这份工作中积累的专业知识和经验，我相信我是你要找的人。我的工作态度更加积极，会在工作中投入大量的热情，在过去的实习中，也会与同事、领导友好相处。

　　加班费不包括在05年度吗？

　　很多面试官都会问这个问题，其实不是真的有必要加班，而是要测试你是否愿意为公司和工作做贡献，所以即使你不愿意加班，也要表现出高度的诚意。

　　例子：

　　基本上，我的工作效率还是比较高的，如果工作量是合理的，应该不需要加班，但是如果有特殊情况需要加班，我也会分配自己的时间，充分配合。

　　06谈谈你过去最成功的事情，那些让你沮丧的事情，等等。

　　当应届毕业生找工作时，经常会遇到这个问题，面试官想了解你对挫折有多宽容，以及如何解决这些挫折。

　　无论是挫折还是结果事件，我们都建议你举一个最安全的例子，然后清楚地解释上下文，而不是说没有任何不相关的地方。

　　尤其是在成功的活动中，不要把别人的作品都说成是你自己的，也不要夸大其词，因为有经验的面试官很容易看出你所说的话的真实性，如果你撒谎，肯定会留下不诚实的印象。

　　例子：

　　我曾经与实习单位的一位客户和同事接触过，因为我听说客户比较挑剔，所以我们的准备工作也比较充分，整个团队投入了大量的时间和精力。

　　成都夜店招聘总结以上问题都是最容易在面试中提出的，必须在面试前做好准备，以便在面试过程中有一个更完美的表现。